芒果小猪童装怎么样？芒果小猪童装品牌简介

　　芒果小猪童装针对童装市场时尚化的趋势，定位轻奢侈、快时尚品牌。芒果小猪童装一直遵循一丝不苟、精益求精的制作工艺，致力于为品牌创造价值，不断创新是品牌得以发展的关健要素。

　　芒果小猪童装选用优秀面料，中端服装价格。在保证原创设计和品质的前提下，快速的更新产品，传递时尚前沿的潮流。同时，针对不同的时尚风格，不同国家潮流，芒果小猪推出了十大系列的童装。以潮流韩范为主，日系简约、美式流行等为辅，加入一些其它风格。打造风格多变，潮流时尚的百变童装，深受家长和孩子们的喜爱。

　　2015年，芒果小猪重新设计童装店面，加入生活馆概念，建立集游乐，乐园，教育于一体的儿童快乐驿站，用全新的方式传递着时尚以及欢乐。让孩子在选择服装，改变时尚造型的同时，享受更多的乐趣，给予孩子独特品位的生活体验。

　　品牌定位：轻奢快时尚童装体验馆

　　芒果小猪定位于轻奢快时尚童装，追求国际潮流、轻奢品质。让孩子能享受高品质，时尚前沿的潮流童装。同时，加入体验馆的概念，让孩子在购买童装的同时开心快乐。

　　品牌愿景：

　　天然面料，专业防霾技术，国际时尚潮流，专业轻奢品质，多样款式，关注孩子的时尚需求，更关心孩子身体健康，成就专属于中国儿童的轻奢快时尚童装领导品牌！

　　品牌口号：童装体验馆，时尚享乐湾。

　　品牌宗旨：带给孩子时尚，带给孩子健康，带给孩子快乐。

　　品牌调性：时尚，潮流，个性，优雅，简约，安全，智能。

　　品牌风格：潮流韩范，日系简约，美式流行，中式古典，英式典雅，学府绅士等。

　　品牌种类：童装，书包，休闲背包，挎包，鞋子，帽子，围脖，T恤、外套、棉衣、羽绒服、马甲、短裤、单长裤、棉长裤、短裙、连身裙/裤、毛织产品、套装。

　　面料优势：

　　芒果小猪用这种技术将丝、麻、棉、毛类等天然面料纺织形成的神奇的新型纤维不仅具有面料原本的良好的吸湿透气性和防臭抗菌功能，而且依然保持棉织物的手感与穿着体验。

芒果小猪童装加盟优势：

　　1、购乐一体，全新体验：一站式购物体验，不仅是童装商店，更是游乐园。让每个来过的孩子心心念念，还想体验。

　　2、质优价廉，市场首选：高质低价的销售策略，深受广大消费者的爱戴。产品覆盖面广：高中低档均有，自用送礼皆有面子。

　　3、供货快捷，利润巨大：总部实行一站式无中间环节的供货方式，超低的进货价格，为合作商预留了巨大的价格优势及利润空间。

　　4、全程服务，无忧无虑：提供从店面选址、装修、产品陈列、促销技巧、会员销售等全方位扶持，并免费赠送开业大礼包。有无经验，均可成为行家。

　　5、灵活运营，开店便捷：芒果小猪运营方，有丰富的童装市场经验以及灵活多变的运营模式，多年外贸出口经历使品牌能够轻易在本土市场打出一片天地，获得消费者认可。

　　6、三点联动，永不断货：从厂家到店面再到客户，三点联动，不中断，无间隔，完美而且快速满足客户任何款式型号的需求。

　　7、新品研发，更新快速：每季都有新产品，每季都有新收获。让产品不过季，不过时。持续更新，持久生存。

　　8、品牌强势，助力飞腾：芒果小猪，中国时尚童装领导品牌，专业的销售团队，提供高额的利润空间，全方位的锁定消费者需求。集团实力依托资金雄厚，保障稳固发展。

芒果小猪童装加盟支持：

　　1、贷款支持：芒果小猪品牌遵循以人为本的经营理念，实行帮助小群体的创业模式，通过贷款全面支持低门槛加入。

　　2、培训支持：总部为运营商提供多次免费培训实习机会，提供“按部就班”式店面规范化管理系统。

　　3、品牌支持：免费的终端形象设计，统一的店面形象装修，高大上的设计品味，充满说服力的现场布置，让客户充满信心，帮助合作伙伴迅速建立商业信誉。

　　4、宣传支持：斥巨资推行高投入、高密度、高覆盖的宣传战略，硬广告与软性宣传相结合、商业推广与公益活动相结合，组合推广，立体发力。

　　5、货品预警支持：提供畅销及滞销品的预警信息，以换货制度为运营商减少滞销品的库存积压，统一报货、配货，将商品库存压到最低限度，从而使得库存成本降低。

　　6、商圈保护支持：总部本着保护经销商利益的原则，按合同约定严格控制运营店数量和密度。每个运营商都能享受到公司的市场区域保护，以保护市场销售的独家经营。

芒果小猪童装加盟条件：

　　1、遵守国家法律法规的相关规定，具有合格的法人或者公民资格。

　　2、认同“芒果小猪”经营模式和企业文化，接受“芒果小猪”的系统运营规范。

　　3、具有极强的品牌意识和坦诚的合作意识，愿意接受总部的运营运营培训和管理。

　　4、运营商或运营商指定管理者，必须亲自参与运营店的管理以及运营。

　　5、具有高度的创业激情、极强的财富欲望和投身童装行业的意志。

　　6、拥有符合运营要求的经营场所，或相应的资金实力。

　　7、运营商及团队需具有良好的现代服务意识及人际沟通能力，并愿意接受培训。

　　8、运营商需有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神，并具有较强的财务管理能力。