专访台湾著名服装陈列专家赖佩慧

        联系赖佩慧采访时，她刚刚给ＵＴＡ（美国联合时代）高级陈列设计师职业训练一期班的学员上完课。本来想通过主办方的关系，让她给我２个小时的采访时间，但赖佩慧坦诚地说：“我说不了那么长时间，更多的时间我是在操作。”失望的我于是要求一个半小时，但根据课程安排，她下午还有２个小时的课，为保证下午上课的质量，中午必须要休息。最后，我的采访时间被残忍的压缩到４５分钟。为了争取更多的时间，我提出了午餐时就开始采访的要求，赖佩慧爽快地答应了。“边吃边聊嘛！”此时她的台湾普通话让我觉得格外动听。

      记者（以下简称记）：陈列这个概念应该说是一个“舶来品”，在国外已有１００多年的历史，目前国外的陈列设计是一个什么状况？

      赖佩慧（以下简称赖）：陈列最早起源于欧美，然后是日本。国外有的学校专门设置了陈列这个专业，在陈列设计师的培养方面已经很成熟。很多服装公司都有专门的人负责陈列设计，已经形成了一个职业。

      记：国内又是一个什么状况？

      赖：中国的企业开始注意陈列是近几年的事，在台湾，陈列设计已经发展得比较成熟。大陆有些地方的陈列设计发展得也不错，比如上海、北京、广州等地。由于这些地方的经济较其它地方更为发达，因此很多服装企业比较注重陈列这一块，上海和北京的一些服装企业，两三年前就已经拥有专职的陈列设计师了。比如马克&S226;华菲、七匹狼、红豆这样的服装企业。
 
      记：陈列设计在服装的销售中有什么重要的意义？

      赖：陈列设计在服装的销售中具有很重要的意义，它具有引导和刺激消费的作用。

      陈列从某种意义上来讲，就是商品的一种“卖相”，好的陈列能很快地吸引住消费者的目光。如果你的陈列不能在短时间内吸引住顾客的目光，那你也就失去了一个让顾客消费的好机会。就像我们平常去菜市场买菜，如果菜摆得整整齐齐，蔬菜的色彩安排比较合理的话，就很容易吸引买菜的人。

      陈列通过把企业产品精心的布置，使得产品不仅有一个良好的展示形象，同时也让陈列体现出企业所表达的一种思想或是文化。在国外，服装企业非常重视陈列，橱窗做的都很漂亮，他们把所宣扬的文化精髓通过陈列表现出来，例如国外比较注重家居生活，很多家纺企业就把自己的橱窗设计得很温馨，很精致。

      记：怎样才能成为一个合格的陈列设计师？

      赖：要成为合格的陈列设计师，一定要注重观察和积累，如果有条件的话也可以去上一些陈列设计师的高级培训班。

      由于职业的原因，我常常会出国参加一些展览，每次看到好的陈列设计，我就拍下来，有很多次为了拍照，我都被企业赶了出来，搞得很尴尬。但是慢慢的我积累了很多的素材，这对启发我的设计灵感很重要，同时也可以学习别人的长处，开阔自己的眼界。

      另外，还要注重色彩、配色、材料认定、商品组合等方面的学习，这些都是在陈列过程中必不可少的知识。

      记：目前国内的陈列设计存在什么问题？该如何解决？

      赖：就我所接触的一些陈列设计方面的人员来看，有一部分人的包容性不够，更多的是凭借个人的销售经验在做陈列，有些人过分自信，不愿意接触和学习国外优秀陈列人员的设计经验。这可能和不同的从业人员所处的经济环境有关，在上海和广州这些经济发达地区，做陈列的人员更能接受和包容国外先进的经验。

      职业的特性要求从业人员必须具备多方面的素质，因此有一个开放和包容的态度，才能有更好的作品。

      记：作为陈列设计师，在工作中最应该注意的是什么？

      赖：陈列设计师这个职业要求从业人员必须紧跟时尚潮流，作为服装陈列设计师，则不仅是紧跟，更要站在时尚流行的最前沿，甚至比当下的流行更前卫，特别是流行的色彩方面。在陈列工作中充分糅合这些时尚元素，对工作会有很好地促进。

      同时，还要注意与市场同步，市场是瞬息万变的，陈列作为企业展示的一个窗口，陈列师要清楚目前市场上顾客喜欢的是什么，不喜欢的是什么。从心理上把握顾客的需求，这样才能达到好的陈列效果。