首届中国纺织服装行业社会责任年会纪实

      国家发改委副主任欧新黔：承担社会责任是企业存在的重要价值

      国家发改委重视企业社会责任在纺织行业结构调整和产业升级中的积极作用，将其作为指导纺织工业贯彻落实科学发展观、实现健康可持续发展的重点工作，今年4月，国家发改委会同劳动部、商务部等九部委下发了关于加快纺织行业结构调整、促进产业升级的若干意见，在这个通知当中，明确提出了要加强落实企业的社会责任，7月国家发改委与欧盟企业总司联合举办了中欧企业社会责任的高层论坛，推进了企业社会责任理念的深入人心，下一步国家发改委将大力推动行业增长方式的转变，以纺织行业为试点，支持中国纺织工业协会的“10+100+1000项目”。
      人与自然、经济与社会的协调发展，目前正得到越来越多的重视，中国政府将构建社会主义和谐社会作为保持中国健康可持续发展的重要基础，并将以人为本的科学发展观作为执政的基本理念，我们关于和谐社会的基本要义是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。从构建和谐社会这个社会经济发展的战略目标来理解企业所承担的社会责任，使得落实企业社会责任具有了不同凡响的深刻意义，它不仅关系到企业长远的发展，也是树立和落实科学发展观、实现我国社会经济全面、协调可持续发展、构建和谐社会的重要内容。
      中国的企业社会责任建设必须立足于中国的基本国情，中国的人口众多，就业压力大，每年新增劳动力大约1500万人，中国的地域广阔，城乡和地区之间的发展不平衡，增强企业社会责任不可能一蹴而就，必须考虑到我国社会经济发展阶段的基本国情，要与中国相关法律条款为基础，严格按照劳动法、未成年保护法、职业病防治法、环境保护法等相关法律依法行事，企业要依法经营，政府则要依法行政，企业的社会责任并不是增加企业的额外负担，而是企业存在的必然要求，是企业发展的内在要求，在创造企业利润的同时，企业要调整优化产业结构，转变经济增长方式，加大科技创新力度，提供优质的产品和优质的服务，是企业的社会责任。企业要自觉地承担起社会责任，社会对企业的支持和回报就越大，事实上，企业的社会责任正是企业存在的重要价值。
      同时，企业社会责任的建设也要注意防止将社会责任的标准与贸易挂钩，给全球贸易一体化进程设置障碍的倾向，还要防止出于某种商业目的为认证而夸大其辞，造成事实上限制企业社会责任行为，要促进全球纺织供应链各利益相关方之间的对话、交流、合作活动机制的建立，中国纺织企业社会责任建设要发挥企业在落实社会责任中的主体作用，发挥其在构建和谐社会中的基础性作用，要引导企业将社会责任的理念和原则融贯于企业生产经营的全过程，主动承担相应的社会责任，从而赢得企业长期的盈利，实现企业的可持续发展。

      中华全国总工会副主席苏立清：切实维护职工合法权益，是建立社会责任管理体系的目标

      中国纺织工业协会根据纺织行业面临的新形势，率先发布了“中国纺织企业社会责任管理体系”，并在全行业进行推广，在国内外产生了广泛影响。这是纺织行业发展中的一件大事，是各级纺织行业协会和工会，以及广大纺织企业和职工关心的一件大事，是纺织行业向更高水平发展的一个重要标志。
      当前，我国已进入了全面建设小康社会的新的历史阶段。全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，促进人的全面发展，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。建立和谐稳定的劳动关系，是构建和谐社会的基础。严格遵守国家的法律法规，各项制度规范合理，职工权益充分保障，劳动双方平等开展协商，工会组织健全并能充分发挥作用，是促进劳动关系和谐稳定的重要内容，也是建立纺织企业社会责任管理体系的宗旨和目标。因此建立中国纺织企业社会责任管理体系，是构建社会主义和谐社会的需要；是规范企业行为、创造公平竞争环境、促进行业健康发展的需要；是应对经济全球化，降低贸易壁垒，减少贸易摩擦的需要；是加强工会工作，充分发挥工会作用的需要。
      长期以来，中国工会从中国的国情、劳动关系的特点出发，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，逐步形成了中国特色社会主义维权观，即：坚持以人为本的维权目标，最大限度地维护职工合法权益；坚持从中国国情出发，把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程；坚持运用法律的手段，健全在工会组织领导下的维权机制，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道；坚持社会化的维权方式，形成党委领导、政府重视、社会支持、职工参与、工会运作的维权工作格局。
      坚持以人为本，建立维权机制，切实维护职工合法权益，实现双赢，是建立纺织企业社会责任管理体系的目标，也是中国工会围绕党和国家工作大局开展工作的重要任务。因此，我们将继续与中国纺织工业协会一道，共同推进纺织企业社会责任管理体系建设，同时我们还将努力推进其他行业的企业社会责任管理体系的建设。

      中国纺织工业协会副会长兼社会责任建设推广办公室主任孙瑞哲：推动全球负责任供应链的形成需要利益相关方的共同努力

      全球化的不确定性，对我们构建负责任的供应链形成了压力，我们可以看到，在目前资本全球化的情况之下，资本的流动是以逐利为目的的，所以利益成为一切问题的核心，由于是以利益作为核心因素，这种全球化的前景显得更加的不确定性。还有国际市场层面形成完整体系化的法制化目标是非常困难的，大家都在倡导公平，公平成为一个主流话题，可大家也乐意从不公平之中获得自己的利益，道义是很模糊的。另外收益是未知的，我们可以看到现在的全球化是由西方发达国家倡导的，但是现在的西方发达国家实际上已经感受到了现代全球化的压力，我们中国是被第一次全球化打败的，但是中国在第二次全球化中正在崛起，现在还没有人能说到底哪个国家是真正的赢家。
      现在，国际上的关注点正在转向知识产权，转向企业社会责任，转向环境保护，社会责任也因此成为主流话题之一，全球供应链肩负的责任要为世界的和谐发展作出贡献，我们中国的纺织工业作为一个庞大的产业，作为一个在世界供应链中占有重要地位的产业，我们在这里也肩负着历史的使命，企业社会责任是基于法律又超越法律的一种新的价值追求，我们全球供应链要落实企业社会责任，我们一定要加强沟通，加强合作，共建一种机制，在全球供应链这个层面把企业社会责任落实下去。
      企业社会责任在全球范围内的发展，应该说随着社会文明程度的提高，消费者的意识逐渐在崛起，不仅仅要求好产品，而且要求产品有内涵，所以，在全球的资源重新配制过程中，在跨国生产、跨国采购的经营过程中，消费者对于生产的组织方式引起了关注，国际非政府组织率先提出了一些指责，非政府组织和民众率先在这方面崛起，之后零售商、品牌商迫于一种压力，他们也在推出企业社会责任。联合国在1999年正式发布了全球企业社会责任，也为现在企业社会责任奠定了一个基础，企业社会责任在中国的发展经历了几个阶段：首先在供应链层面，生产企业接触最多的就是验厂，第二阶段，全社会层面普及，尤其新一届政府把建设和谐社会作为我们中国的一个核心内容，第三阶段，我们的产业、我们企业意识到了要可持续发展，并不仅仅是外贸这个层面上跟国际上探讨，而且是我们自身感觉到这种需要，行业协会率先推出中国纺织企业社会责任管理体系，国家有关政府部门在这方面也进行了政策支持。应该说大家现在已经认识到企业社会责任的直接利益首先是让我们企业增强了守法意识，也提高了我们的品牌形象，提高了我们行业的形象，另外企业社会责任最直接的收益在于保护职工利益，因而能够提高员工的积极性，提高劳动生产率，从长远来说，有助于整个产业可持续发展，最终有利于和谐社会建设。
      履行社会责任也面临着一系列挑战，社会企业社会责任底线是遵纪守法，从这方面来说，现行的企业在执行法律方面还存在着一