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好导购的5条标准,你具备几条?

  什么才是好导购?具备哪些条件才算是好导购?我总结了几下五点:
 
  (1)喜欢这份工作、而非为了做一份工作
 
  有的人做导购,是因为需要这份工作,或者先做做再说;有的人则是真正的喜欢。
 
  什么是真正的喜欢?你问自己2个问题。
 
  第一个问题:做导购2000块一个月,某公司招文员3000一个月,并且可能文员的工作更轻松,你会毫不犹豫的选择2000块的导购工作,这就是喜欢。
 
  第二个问题:打算职业终身制。当然,这并非是说你终身做导购工作,而是一直从事与导购相关的工作、关不断向前。要想成功,需要懂得专注,一生只做一件事。这里的专注有两点:行业的专注和职业的专注。行业的专注,做服装就做服装,甚至女装就女装,不要以为销售是通的,要想成为专家,还是要在行业上专注;职业的专注的意思是,即使你一直从事服装行业,不能去年做导购,今年做设计师,这就是职业上的专注。但职位上就要不断向前。
 
  (2)永远保持正能量
 
  没有什么比正能量更能帮你快速成长的了。你总是抱怨这抱怨那,业绩不好说是货品的原因、老板的原因、天气的原因……自己又如何进步?
 
  一个简单的思维方式:在**情况下,我该怎么做,会让事情变得更好?
 
  同时,更不能在同事面前传播负能量的言论。这样不但害了你自己,还害了你的同事。
 
  (3)重视个人业绩、却不仅仅重视业绩本身
 
  做销售,个人业绩非常重要,但这不是唯一。
 
  比如有些导购,顾客买了,就热情的送客;顾客没买要走的时候,就不理人家了;顾客还价没买要走,心里可能还会带有埋怨。这些心理大部分导购都存在。顾客买了,我们要表示感谢;顾客没买,我们要发自内心的表示歉意,因为顾客进店就是对我们的信任,结果却没能满足顾客的购物需求。这就不关乎业绩本身了。
 
  (4)做一个“傻”导购
 
  我一直跟很多导购强调,工作的目的是为了个人能力的成长,而不是当下的的工资或者付出。太“聪明”的人往往会把自己的付出与当时的工资或者老板的表扬、重视进行对比,结果总认为自己亏了;而那些“傻”导购,只知道付出,却总不去做这些比较。
 
  这些“聪明”导购,杂念太多,于是抱怨越来越多、进步越来越慢,甚至养成了不好的职业习惯;而那些“傻”导购,一天一天比别人付出更多,自然练习的机会更多,不但进步更快,还养成了更好的职业习惯。久而久之,两种导购的未来职业差距就越来越大。
 
  况且,你计较的,无非就是几十、几百块,仔细一想,这些工资差距对你的生活几乎没有任何影响,却影响了你的成长。
 
  (5)目标,目标
 
  永远把目标放在心上,不论是业绩的小目标、而是自己未来职业规划的大目标。
 
什么叫有目标感?就是今天你没有完成目标,你有两种选择:一种是自愿延长上班时间,来完成目标;另一种是带着遗憾甚至不快下班。而不是在下班的时候想:“终于到下班时间了。”

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